Responsable Bureau du Recrutement

Un poste de Chef de projet Applicatif
à 100 % en CDI ou mutation est à pourvoir immédiatement

Le chef de projet Applicatif, procède au recensement des besoins, élabore les cahiers des charges avec la maitrise d’ouvrage, suit les procédures Marchés Publics en lien avec l’acheteur NTIC  et pilote la mise en œuvre de projets informatiques. Il est responsable du suivi technique et opérationnel de son  portefeuille de projets en lien avec les autres équipes de la DSI et les métiers. Il garantit le respect des budgets et des délais, organise et participe à la maintenance évolutive et corrective des applications en production en lien avec les fournisseurs.

 

Ses principales missions :

Contribuer à la gouvernance des domaines fonctionnels en charge : organiser les comités de pilotages avec les directions métiers, actualiser la cartographie applicative et le portefeuille de projets

Piloter les projets : recenser et analyser les besoins métiers, élaborer les cahiers des charges en lien avec la maitrise d’ouvrage, suivre les plannings, les plans d'action, les charges et les risques

Assurer l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des applications : fournir la formation et le support aux utilisateurs, garantir le niveau de sécurité attendu, maintenir la conformité, l'évolutivité et la documentation des systèmes

Gérer les appels d'offres, les marchés et les budgets en lien avec les gestionnaires associés

S’inscrire dans la démarche qualité de la DSI via la traçabilité et la production documentaire requises

Affectation au CHU de Rennes sur le site de Pontchaillou

Pour postuler

Candidature (Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

Madame La Directrice des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri Le Guilloux    

35033 RENNES Cedex 9

Sous la référence: R10-14 (à préciser en haut à gauche de la demande)

 Courriel de réponse : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 Pour les candidats contractuels, vous devrez mentionner dans votre courrier vos prétentions salariales ainsi que le délai de préavis le cas échéant.

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