Chef de projet applicatif junior (H/F)

Le GHT 82 est constitué des établissements hospitaliers de Castelsarrasin-Moissac, Caussade, Nègrepelisse, Valence d'Agen et Montauban en tant qu’établissement support.

Composition de l'équipe :

Dans le cadre de la constitution de Direction des Ressources Numériques de Territoire, le Centre Hospitalier de Montauban recrute 2 chefs de projets applicatif junior. La DRNT est en pleine évolution pour répondre aux besoins du GHT et mener le projet de convergence des système d’information. Cette direction est composée actuellement de 18 personnes qui constituent les équipes du Pole Infrastructure et Support, du Pole Applicatif et Projet.

Vous intégrerez l’équipe du Pole Applicatif et Projet composée d’un responsable, de quatre chefs de projets applicatifs et de trois référents métiers.
Positions hiérarchiques :
N+3 : Directeur DRNT
N+2 : Responsable du système d'Information
N+1 : Responsable Pole Applicatif et Projet

Missions Principales

Chefferie et accompagnement de projets informatiques, en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage, en lien avec les directions clientes
Coordination technique des acteurs internes et externes (clients, éditeurs, intégrateurs…) impliqués dans chaque projet
Evaluation et choix d’offres de produits, de services
Organisation du déploiement de solutions avec les fournisseurs
Choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Installation et maintien en conditions opérationnelles les solutions logicielles des domaines concernés
Relations avec les fournisseurs
Evolution du paramétrage
Instruction des besoins
Support utilisateur niveau 2
Conception et rédaction de documentation technique
Accompagnement, formation et conseil aux utilisateurs
Participation aux astreintes informatiques
Exercice territorial, résidence administrative au CH de Montauban
Participation aux tâches d'exploitation quotidiennes
Participation à la HotLine

Compétences

Méthodologie de gestion de projet (références exigées)
Maîtrise du langage SQL et des SGBDR dans un contexte Oracle et/ou SQLServeur -préciser le niveau-
Connaissances techniques généralistes facilitant la coordination avec les autres équipes dédiées (intégration, réseau, poste de travail…)
Connaissance des EAI et normalisation des flux
La connaissance fonctionnelle d’un ou plusieurs des domaines suivants serait un plus mais n'est pas impérative : médical, soin, médico-technique, logistique, administrative
La connaissance de langages de programmation est un plus -préciser le niveau

Aptitudes et qualités

Le périmètre des activités, leur complexité, la diversité des acteurs nécessitent rigueur, pédagogie, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
Les qualités de communication, de dialogue, d'esprit d'équipe et de gestion de conflit sont requises
Les domaines de responsabilité et la nature des missions de la DRNT nécessitent égaklement discrétion et confidentialité

Temps de travail 

Temps plein ; Assimilé cadre 19 jours de RTT/an + 5 semaines de conges
Astreintes rémunérées

Statut

Technicien supérieur hospitalier - catégorie B de la fonction publique hospitalière

Pour postuler