Chef de projet e-Santé H/F

Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d'accompagner l'ensemble des acteurs de la santé en région dans l'évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.

Il est notamment engagé dans le déploiement de services d’appui à la coordination entre professionnels de santé, de télémédecine, d'aide à l'orientation des patients, de connaissance de l'offre de santé, de partage de l'imagerie.

En cohérence avec la structuration nationale de l'e-Santé (plan Ma Santé 2022), les services s'inscrivent dans un cadre référentiel d'interopérabilité et de sécurité.

Dans cette dynamique, le groupement recherche un nouveau chef de projet.

MISSIONS DU POSTE

Le chef de projet recueille les besoins métier au niveau des acteurs et professionnels de santé afin d’identifier des usages à valeur ajoutée précis.

En coopération avec des acteurs clés qu’il fédère (directions d’établissements, experts métiers, professionnels de santé, professionnels du système d’information, représentants des patients, institutionnels), il définit les processus fonctionnels à mettre en œuvre et identifie les solutions adéquates.

Il se coordonne avec les autres chefs de projet du groupement. Il peut gérer une équipe.

Il pilote le choix des fournisseurs, la construction et la mise en œuvre des solutions. Il anticipe, communique, coordonne le déploiement, la formation, l’appropriation.

Il applique une gestion méthodologique éprouvée et s’assure du retour sur investissement. Il respecte le cadre commun de gestion de projet du groupement.

Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte du projet.

EXIGENCES DU POSTE

SAVOIR-FAIRE

  • Suivre des projets de manière parfaitement structurée (définition des objectifs, priorités, planification et traçabilité des actions)
  • Ecouter et analyser les besoins en termes de métier et d’organisation
  • Force motrice : fédérer, animer des groupes de travail, communiquer sur les projets
  • Accompagner le changement
  • Analyser les données, tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à l’usage
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils de reporting régulier de suivi d’activité et d’aide à la décision
  • Proposer des axes pour améliorer les actions existantes
  • Capacité de rédaction de documents (notamment cahiers des charges)
  • Appliquer les procédures de gestion administrative d’achat et suivre l’exécution des marchés, dans le respect de la réglementation

SAVOIR-ETRE

  • Bon relationnel
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’écoute, d’adaptation, de diplomatie, de pédagogie
  • Dynamisme, force de proposition

SAVOIR-ASSOCIE

  • Expérience souhaitée des secteurs sanitaires et/ou médico-sociaux

SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein
  • Poste situé sur notre site d’Orléans
  • Déplacements professionnels dans la région Centre-Val de Loire
  • Des réunions peuvent avoir lieu en soirée
  • Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B

Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées ou vulnérables, vous serez soumis au secret professionnel.

MOYENS MIS A DISPOSITION

  • Bureau équipé et moyens mobiles de communication
  • Véhicule du GIP pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

  • Diplômes en lien avec les compétences requises
  • Expérience en lien avec la mission

CONTRAT

Contrat à durée déterminée transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement.

Rémunération  

  • Salaire à négocier selon profil
  • + frais de déplacement (indemnité kilométrique + frais de repas selon barème fonction publique d’Etat)
  • + subvention lors des repas pris au restaurant inter-entreprise de la Chaussée St Victor et Olivet
  • Adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : avantages sociaux, CE, retraite complémentaire…

Début de la mission : dès que possible 

Pour postuler

POUR POSTULER

Xavier VALLIN, directeur GIP Centre-Val de Loire e-Santé : xvallin@esante-centre.fr 

Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Prétentions salariales

GIP Centre Val de Loire e-santé

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