Responsable du système d’information « métier » / RSI

Le Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan et les établissements de sa Direction Commune (Hôpital Dumonté de l’Ile d’Yeu, Hôpital de Noirmoutier, EHPAD La Reynerie Bouin, EPSMS La Madeleine Bouin) recrute son Responsable du Système d’Information.

Présentation générale et synthétique du contexte de l’exercice

1- La dynamique du GHT 85 en matière de Système d’information

Le GHT 85, dont le CHLVO est un établissement partie, a impulsé une dynamique forte en matière de convergence des systèmes d’information Une structure de pilotage commune est en cours d’installation, les acteurs travaillent ensemble sur l’état des lieux et les étapes de la convergence. Un certain nombre de projets structurants sont déjà planifiés entre le CHLVO et le CHD : mise en place notamment d’un logiciel identique aux Urgences pour accompagner la mise en œuvre de la filière des urgences territoriales. Le calendrier est respecté

Les missions s’inscrivent dans le cadre des nouvelles réorganisations définies : les coopérations du projet médical partagé, la mutualisation des plateaux techniques (GCS Laboratoire du territoire, PACS identiques) et l’organisation des fonctions supports telles que les achats et le projet de logipôle.

 2-Le CHLVO

Le CHLVO est identifié comme un établissement ayant su s’ancrer dans une logique territoriale, en développant une politique de coopération hospitalière et médico-sociale et en anticipant les évolutions du système d’information de santé avec la mise en œuvre d’un projet de télémédecine.

Soucieux de s’ouvrir au territoire, le CHLVO a largement ouvert son plateau technique aux spécialistes libéraux, développé la filière gériatrique, créé une direction commune avec cinq établissements de proximité, qui implique une parfaite interopérabilité de son système d’information.

Les enjeux de l’établissement pour 2017-2019 sont :

  • la mise en œuvre et le respect des orientations du Plan de Retour à l’Equilibre qui comprend le développement d’activités,
  • le déploiement des outils sur le plan d’accompagnement issus de l’audit AMA et du plan de communication de l’établissement
  • la réorganisation immobilière et capacitaire (Schéma Directeur Immobilier).

3-Le service

Le service informatique est composé de :

1 ingénieur – architecte et mission Rssi (Formation DU sécurité)

2 techniciens supérieurs hospitaliers pour l’administration du domaine et du réseau

3 techniciens hospitaliers pour l’exploitation courante

3 référents fonctionnels experts Dossier Patient & GTT (2 AMA + 1 cadre supérieur de santé) 

Identification du poste et Position :

Le Responsable du Système d’Information est placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du Système d’Information du GHT et sous l’autorité hiérarchique du directeur général du CHLVO.

Missions générales, internes, permanentes et spécifiques au CH LVO :

  • Définir les trajectoires permettant d’atteindre la convergence vers la cible GHT (coordination des calendriers et suivi des indicateurs GHT)
  • Assurer la stratégie du système d’information (SI) et les priorités des établissements de la direction commune LVO
  • Piloter les projets, garantir les continuités de services, suivre la maintenance, dans un contexte financier contraint
  • Animer une équipe d’informaticiens et s’appuyer sur les comités des utilisateurs actifs.

Missions générales, internes, permanentes et spécifiques au GHT :

  • Participer à la gouvernance de la DSI commune du GHT Vendée via les réunions mensuelles de l’ensemble des responsables des systèmes d’informations des établissements parties au GHT animées par le DSI du GHT.
  • Participer à l’élaboration de la cible de convergence technologique et fonctionnelle du GHT
  • Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences de la DSI commune.
  • Assurer un reporting de la mise en œuvre du plan de convergence au DSI du GHT.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Les principaux projets sont sur les rapprochements d’identité, la migration et consolidation du DPI ayant de nombreux usages vers un dossier médical de territoire au sein d’une plateforme multi-identité juridique.

  • Contrôler la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur informatique du GHT et des spécificités des établissements de la direction commune
  • Encadrer directement le service informatique, assurer la gestion et le développement des personnels
  • Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et fonctionnelles
  • Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting
  • Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité.

Profil souhaité du candidat :

Ingénieur Informatique (Grille d’Ingénieur Hospitalier- selon expérience du candidat)

Expérience professionnelle appréciée :

Connaissance détaillée de l’architecture des systèmes d’information hospitaliers des filières Convergence et Crossway de MainCare

Connaissance détaillée de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé

Expérience approfondie en matière de management d’équipe, d’encadrement du personnel

Expérience en matière de gestion administrative, économique et financière

Connaissances approfondies en matière d’informatique, de sécurité informatique et des systèmes d’information

Expérience en matière de stratégie, d’organisation et de conduite du changement.

Connaissances particulières requises / prévues :

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence

Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour les réaliser

Traduire la stratégie en orientations, en plan d’actions et en moyens de réalisation

Qualités souhaitées :

Capacité à communiquer, rendre compte, mobiliser des acteurs

Capacité à piloter et gérer des projets

Capacité à gérer des situations de crise

Capacité à animer des groupes de travail pluridisciplinaires

Bon relationnel et esprit de synthèse

Contraintes et avantages liés au poste

  • Participation aux astreintes informatiques
  • Cadre de vie du Nord-Ouest-Vendée : ville de Challans (20 000 habitants, très dynamique) située à 15 kms du littoral (St Jean de Monts, St Gilles Croix de Vie, Ile d’Yeu et Ile de Noirmoutier), à 55 kms au sud de Nantes (ligne de train).

Pour postuler

Pour postuler :

Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan
A l’attention de Madame LABRO-GOUBY

Direction

BP 219 
85 302 CHALLANS CEDEX

direction@ch-lvo.fr

Personnes à contacter :

Mme Frédérique LABRO-GOUBY, Directrice

Tél : 02.51.49.50.01

Mail : f.labro-gouby@ch-lvo.fr

M. Olivier PLASSAIS, DSI de territoire

Tél : 02.51.44.60.14

Mail : olivier.plassais@chd-vendee.fr

Gallerie Photo

Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan

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