Chef de projet Informatique

La direction des Systèmes d’Informations est une direction territoriale support du Groupe Hospitalier de Territoire Nord Val d’Oise (GHT NOVO). Le GHT NOVO regroupe le CH René Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV) et le Groupe Hospitalier Carnelle Porte de l’Oise (GHCPO). Il représente 2 550 lits et places, et près de 5 500 professionnels répartis sur 7 sites géographiques.

La direction des Systèmes d’Informations du GHT NOVO est composée et organisée en 3 divisions transversales à l’ensemble du GHT : 

• La division Projets
• La division Infrastructure, en charge de toute la partie infrastructure Système, du réseau, de la téléphonie sur l’ensemble du territoire du GHT.
• La division Wintel ; Postes de Travail et Helpesk.

Les objectifs de cette direction commune des Systèmes d’Informations sont de :
• Supporter le projet médical partagé en allant vers la convergence des outils des trois établissements selon la réglementation en lien avec le GHT,
• Mettre en place le SI GHT adapté, efficient et performant,
• Faciliter l’accès à l’information des professionnels de santé et des agents hospitaliers des trois établissements,
• Partager les outils, les compétences et les expertises entre les établissements du GHT,
• Sécuriser l’outil informatique, indispensable au quotidien professionnel des équipes.

Missions de la division « Projets » :
La division est chargée de l’efficience des applications « métiers » informatiques existantes et futures pour les 3 établissements du GHT :

• Maintenir et faire évoluer les solutions applicatives en place,
• Etudier et conduire les projets prévus dans le cadre du Schéma Directeur des Systèmes d’Informations (SDSI) et du Projet Médical Partagé (PMP).
• Piloter la mise en place et le déploiement des applications, en remplacement des solutions existantes au sein du GHT, en regard du SDSI et du PMP.
• La division est composée d’un responsable de division, de Coordonnateurs de Projets, et de chefs de projet.

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des missions est susceptible d’évoluer en fonction des profils proposés.

IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Chef de projet
Périmètre : GHT Nord Ouest Vexin val d’Oise (GHT NOVO)
Liaison hiérarchique : Responsable de la division Projets, placé sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Informations
Liaisons fonctionnelles :
• la Direction commune des Systèmes d’Informations
• les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques du GHT Novo
• les directions communes du GHT
• les fournisseurs de la Direction des Systèmes d’Informations du GHT

MISSIONS DU POSTE

 Participe au maintien et au paramétrage des logiciels existants sur le GHT (assistance aux utilisateurs,
 Organise la formation et l’assistance des utilisateurs, en lien avec les référents métiers et lés éditeurs
 Organise les tests des nouvelles versions,
 Remonte les anomalies logicielles aux fournisseurs et effectue le suivi des corrections,
 Assure la mise en place des interfaces avec les autres logiciels (DPI, Gestion Administrative, Gestion Economique …),
 Formalise la gestion de projet et le suivi des logiciels, planifie les changements de versions,
 Rédige ou adapte les procédures d’exploitation et la documentation utilisateur,
 Alimente la base de connaissance de GLPI,
 Se tient informé de l’actualité projets et assure l’intérim de ses collègues Chefs de Projets pendant leurs absences,
 Fait l’interface entre les fournisseurs et les utilisateurs,
 Participe, le cas échéant, à la rédaction des cahiers des charges,
 Rend compte au Directeur des Systèmes d’Information et au responsable de la division Projets,
 Participe à la définition et à la gestion des droits d’accès, de la confidentialité, de la sécurité,
 Participe aux actions de la Direction des Systèmes d’Informations
 Applique les différentes procédures de la DSI.

COMPÉTENCES REQUISES

Formation et expérience exigée :
- Niveau ingénieur ou de niveau bac + 2 avec expériences.
- Connaissance du secteur hospitalier et de l’organisation hospitalière,

Formation et expérience souhaitée :
- Connaissance de logiciels métiers hospitaliers

Les qualités professionnelles requises :
- Expérience en gestion de projet et planning,
- Capacité d’analyse et de résolution de problème,
- Capacités de communication,
- Capacités de rédaction et de reporting (Compte-rendu et module de formation),
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Forte Capacité d’adaptation.

Horaires : du lundi au vendredi sur la base d’un forfait cadre – 19 RTT annuels

CONTRAINTES

Poste nécessitant de nombreux déplacements dans les services
Possibilité de déplacements au sein du GHT

Pour postuler

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