Salaires dans l’informatique : la plus forte hausse depuis six ans
Tous secteurs confondus, le salaire des cadres français enregistre la plus forte hausse depuis six ans (1) : + 2,7 %. Cette augmentation s'explique largement par la situation de plein emploi que connaissent les cadres (3.3% de taux de chômage) et la concurrence accrue que se livre les entreprises pour recruter les profils les plus qualifiés notamment dans le digital. C’est encore plus vrai dans l’informatique, où les compétences pointues se monnayent à prix d’or.
Recherche informaticiens désespérément
Première fonction d’embauche de cadres en 2017, l’informatique reste largement en tête avec 21 % des recrutements de cadres prévus pour 2018, soit 55 à 60 000 postes à pourvoir (2).
Les recrutements en cadres informatiques (prévisions hautes et prévisions basses)
Côté salaires, en 2018, avec une hausse de 2,7 % (contre 1,3 %, en 2017 et 1,7 % en 2016), la filière informatique et télécom accélère sa croissance.
Le secteur est porté par la transformation numérique des organisations, qui ont en particulier pris la mesure des enjeux en termes de sécurité des systèmes d’information et n’hésitent plus à investir dans les hauts salaires. Le développement de l’Internet des objets et de l’intelligence artificielle pousse également vers le haut à la fois le nombre d’embauches et les niveaux de salaire.
Les niveaux de salaire par poste dans l’informatique
| € brut annuel | Salaire médian | Salaire mini | Salaire maxi |
| Directeur de projets | 60 550 | 45 000 | 75 050 |
| Responsable informatique | 47 380 | 38 000 | 56 760 |
| Architecte SI | 46 140 | 30 000 | 52 500 |
| Architecte technique | 45 580 | 32 500 | 52 000 |
| Chef de projet infrastructure | 44 930 | 35 000 | 49 800 |
| Chef de projet informatique études | 44 670 | 38 890 | 49 000 |
| Consultant MOA | 42 730 | 34 400 | 48 400 |
| Ingénieur sécurité | 42 270 | 33 000 | 50 000 |
| Ingénieur réseau | 42 240 | 34 750 | 42 250 |
| Ingénieur système | 41 720 | 33 950 | 45 900 |
| Ingénieur exploitation informatique | 40 490 | 33 320 | 49 500 |
| Ingénieur qualité informatique | 39 340 | 33 490 | 48 430 |
| Ingénieur développement | 37 620 | 33 000 | 40 000 |
| Ingénieur télécom | 36 440 | 30 600 | 43 880 |
| Consultant décisionnel | 35 800 | 32 000 | 42 000 |
| Analyste d’exploitation | 35 560 | 28 240 | 40 420 |
| Administrateur base de données | 34 510 | 28 970 | 40 000 |
| Administrateur SI | 34 490 | 29 930 | 38 490 |
| Développeur | 32 570 | 27 500 | 36 140 |
| Coordinateur technique informatique | 32 360 | 25 950 | 38 910 |
| Intégrateur | 32 280 | 26 410 | 36 470 |
| Recetteur/testeur informatique | 31 140 | 27 000 | 35 070 |
| Infographiste | 31 140 | 27 000 | 35 070 |
| Technicien d’exploitation | 28 290 | 23 970 | 33 480 |
| Support technique | 27 470 | 24 040 | 30 670 |
| Technicien d’études télécom | 27 290 | 22 370 | 30 590 |
| Technicien télécom | 27 020 | 21 790 | 28 900 |
| Technicien réseaux | 26 340 | 23 000 | 28 700 |
| Technicien de maintenance hardware | 25 840 | 21 970 | 26 570 |
| Technicien hot line | 24 810 | 21 710 | 26 630 |
| Technicien help desk | 24 730 | 21 220 | 26 590 |
| Technicien de déploiement | 24 310 | 21 610 | 25 970 |
| Technicien de maintenance bureautique | 23 830 | 20 870 | 25 200 |
Source : baromètre des salaires Expectra 2018
La guerre des talents est déclarée
Recruter et conserver des collaborateurs qualifiés devient un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations. « [Sur certains profils], la guerre des talents est bel et bien déclarée ! », déclare Christophe Bougeard, directeur général d’Expectra.
Cette année comme en 2017, les ingénieurs en informatique ont ainsi vu leur salaire médian augmenter de 2,7 % en moyenne. C’est la deuxième meilleure progression de l’année dans le domaine informatique/télécom.
L’ingénieur sécurité est celui qui a le plus progressé : + 7,9 % en 2018, soit 42 270 euros annuels brut (salaire médian). Les candidats à ce poste à haute responsabilité et à forte technicité sont particulièrement courtisés sur le marché de l’emploi.
Expectra confirme en outre que certains profils très pointus maîtrisant des langages informatiques spécifiques ou les technologies Cloud sont extrêmement recherchés. Les métiers liés au développement d’applications ou de logiciels et les profils avec une bonne expérience des méthodes agiles connaissent également une forte tension sur le marché de l’emploi.
Sources
- (1) Baromètre Expectra 2018. Étude annuelle basée sur l’analyse de 77 249 fiches de paie représentant 9 270 entreprises.
- (2) Apec : Télécharger au format PDF
Enquête menée pour l’Apec auprès d’un échantillon permanent de 11 000 entreprises représentatif de la répartition par région, par taille et par secteur d’activité des salariés du secteur privé et représentant 1 163 600 salariés, dont 228 500 cadres, soit 38 000 établissements.